Qué es Coaching?
El medio para que alcances tus resultados.
Indice de este artículo:
El medio para que alcances tus resultados.
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A QUIÉN VA DIRIGIDO
QUÉ ES EL COACHING,
QUÉ NO ES COACHING
PARA QUÉ SIRVE
COMO SABER SI
EL COACHING ES DE CALIDAD
A QUIÉN VA DIRIGIDO EL COACHING ?
A TODAS LAS PERSONAS QUE QUIERAN MEJORAR ALGUN ASPECTO O REQUIERAN UN CAMBIO.
Si no encuentras solución
Si deseas disfrutar de lo que haces
Si quieres vivir mejor
Si quieres mejorar tu desarrollo personal
Si quieres adaptarte a una nueva situación de forma rápida
Si quieres un equipo de alto rendimiento.
Algunos temas frecuentes son:
Aclarar futuro personal, planes de carrera, motivación, dificultades interpersonales
solucionar situaciones concretas, buscar mayor satisfacción en lo que se hace,
comprender mejor situaciones difíciles.
QUÉ ES
COACHING?
El coaching es una intervención profesional para que
consigas aquello que estas buscando.
Es una técnica
de crecimiento personal, de aprendizaje. El coach a través de
preguntas te ayudará a reflexionar para que ganes consciencia sobre ti mismo y
las situaciones que estas viviendo para ayudarte a conseguir las
metas que te propones, facilitar la mejora de tus competencias, conductas,
habilidades y actitudes, con el fin de mejorar
tu calidad de vida y conseguir mayor
satisfacción en tu actividad diaria.
El coaching te ayuda a
pensar diferente, a mejorar las comunicaciones que
mantienes con los demás y profundizar en
ti mismo. También podrás descubrir y potenciar tus puntos fuertes,
minimizar el impacto negativo de tus áreas de mejora.
El trabajo de un coach
es diferente a otras disciplinas.
NO ES COACHING
No es “psi”,
ni psicológica, ni psiquiatría, ni psicoterapia.
Hay muchos variantes de la psicología, cada una es
diferente pero a grandes rasgos. La terapia suele trabajar sobre el
inconsciente, el coaching no.
El coach no trabaja en el pasado. Nos centramos en el
futuro, en el resultado, en aligerar el sufrimiento y en las acciones
necesarias para lograr el resultado deseado.
No es
consultoría.
No te damos consejo ni decimos lo que tienes que
hacer, no damos soluciones elaboradas. Te ayudamos a buscar tus propias
soluciones, que son las que mejor se adaptan a ti y tu entorno concreto.
No es un
consejero.
Si te dan un consejo y te funciona volverás a por más cuando
se produzca un cambio, si te dan consejo y no te funciona no habrás logrado lo
que querías, pero en ambos casos abran limitado tu capacidad de encontrar tu potencial.
Lo que puedes esperar de mi como coach es profesionalidad,
confidencialidad, sinceridad, cuidado, imparcialidad, que te ayudaré a
minimizar tus puntos débiles, a descubrir y potenciar los fuertes, que te guíe
para sobrepasar tus limites, que me comprometa con lo que tu estas
comprometido.
No genera
dependencia:
Los procesos de coaching tienen un comienzo y un final
establecido.
Es una relación entre iguales. El coach sabe de
procesos de coaching, el cliente es el que sabe lo que es mejor para sí mismo,
por eso la responsabilidad de las decisiones y acciones a tomar son del
cliente.
Nuestra intervención va dirigida a que encuentres en
ti los recursos para continuar sólo hacia el éxito.
EL COACHING
SIRVE PARA
Coaching Individual:
El coaching personal consiste
en una o varias conversaciones donde puedes lograr:
Movilizarte para lograr tus metas soñadas
Apoyo para los procesos de cambio
Desarrollar conciencia de cómo tu forma de
pensar influye en las situaciones Desarrollar tus capacidades y habilidades
Diseñar objetivos
Mejorar el entendimiento con otras personas
Obtener una visión imparcial y externa a un problema
Etc…
El trabajo del coach
comienza definiendo con la persona qué es lo que quiere cambiar en su vida. Se
reflexiona sobre su presente, y dónde está la diferencia con lo que desea
alcanzar.
También al principio
se definirá el contrato de actuación, medimos la intervención, la cantidad de
reuniones que tendremos, fechas, etc… Si estas reuniones serán personales, por
teléfono, o skype, si se harán o no ejercicios complementarios y otros parámetros
a definir.
Coaching de Equipos
El coaching de equipo es
al intervención que hacemos a los equipos dentro de una organización, para que alcancéis
el desarrollo del rendimiento colectivo, para que el resultado operacional de
vuestro equipo supere ampliamente el potencial de la suma de sus partes.
Logramos
Que desarrolléis capacidades y habilidades
de las personas del equipo, minimizando a la vez defectos.
Objetivos extraordinarios, inalcanzables
hasta ahora
Mejorar el rendimiento entre los miembros
del equipo y entre equipos
Desarrollar conciencia de cómo la cultura
de un equipo influye en las situaciones
Ofrecer
una visión imparcial y externa problemas de equipo
Apoyo
en los procesos de cambio
Mejorar
las relaciones, satisfacción y eficacia de los sus miembros
Etc..
Alguna pregunta??
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